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भारत में ऑडिटर नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति सेवाएँ

कंपनियों को अपने स्टैच्यूटरी ऑडिटर की नियुक्ति Companies Act, 2013 के Section 139 और लागू नियमों के अनुसार करनी होती है। सही प्रक्रिया इस पर निर्भर करती है कि नियुक्ति पहले ऑडिटर की है, बाद के ऑडिटर की है, पुनर्नियुक्ति है, आकस्मिक रिक्ति (casual vacancy) है, सरकारी कंपनी की नियुक्ति है या कोई अन्य विशेष स्थिति। CorporateWalla ऑडिटर की पात्रता जाँच, नियुक्ति/पुनर्नियुक्ति के दस्तावेज़, रेज़ोल्यूशन, सहमति और लागू MCA filing अनुपालन में सहायता करता है।

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First Auditor

₹2,699

Timeline: Quoted on appointment type and company status

Appointment-type identification
Section 141 eligibility review
Auditor consent and eligibility confirmation
Board resolution
MCA filing of appointment information
Statutory records update
Rotation and cooling-off analysis
MOST POPULAR

Reappointment

Custom quote

Timeline: Quoted on auditor history and approvals required

Auditor history review
Section 141 eligibility and independence review
Rotation and cooling-off check
Auditor consent and eligibility confirmation
Board resolution
General meeting notice, explanatory statement and resolution
MCA filing + statutory records update

Special Cases

Custom quote

Timeline: Quoted on company type, group structure and special requirements

Everything in Appointment / Reappointment
Audit committee recommendation process
Listed-company SEBI / listing considerations
Government-company (CAG) appointment workflow
Group-structure review
Appointment terms and remuneration documentation

ऊपर दी गई सभी कीमतें व्यावसायिक शुल्क हैं — GST और सरकारी शुल्क अतिरिक्त। 50% डिलीवरी पर।

Auditor appointment and reappointment assistance is quoted on scope, because the work depends on first vs subsequent appointment, reappointment, rotation analysis, company type, listed / unlisted and government-company status, group structure, Board / shareholder documentation, MCA filing requirements and any special compliance issues. The auditor's statutory audit remuneration is separate from CorporateWalla's compliance-assistance fee.

यह कैसे काम करता है

चरण 1

नियुक्ति का प्रकार पहचानें

तय करना कि मामला पहले ऑडिटर का है, बाद की नियुक्ति, पुनर्नियुक्ति, आकस्मिक रिक्ति, रोटेशन, सरकारी कंपनी या लिस्टेड / विशेष-क्षेत्र की नियुक्ति का है।

चरण 2

ऑडिटर का इतिहास देखें

पिछले ऑडिटर, नियुक्ति की तारीखें, कार्यकाल, रोटेशन की स्थिति, इस्तीफ़ा / हटाया जाना, कूलिंग-ऑफ़ और फ़र्म / पार्टनर का इतिहास जाँचना।

चरण 3

पात्रता जाँचें

Section 141 के तहत समीक्षा करना।

चरण 4

स्वतंत्रता जाँचें

वित्तीय हित, लोन / गारंटी, व्यावसायिक संबंध, परिवार / रिश्तेदारों के हित, नॉन-ऑडिट सेवाएँ और पेशेवर प्रतिबंधों की समीक्षा।

चरण 5

सहमति लें

प्रस्तावित ऑडिटर की सहमति और पात्रता की पुष्टि प्राप्त करना।

चरण 6

बोर्ड प्रक्रिया

जहाँ ज़रूरी हो, संबंधित बोर्ड रेज़ोल्यूशन तैयार और मंज़ूर करना। बोर्ड प्रक्रिया नियुक्ति की स्थिति के अनुसार अलग होती है।

चरण 7

सदस्यों की मंज़ूरी

जहाँ शेयरधारकों की मंज़ूरी ज़रूरी हो, वहाँ जनरल मीटिंग का नोटिस, जहाँ लागू हो वहाँ एक्सप्लेनेटरी स्टेटमेंट, लागू कानून के अनुसार ऑर्डिनरी रेज़ोल्यूशन या अन्य रेज़ोल्यूशन, और नियुक्ति की शर्तें तैयार करना।

चरण 8

MCA अनुपालन पूरा करें

नियुक्ति से जुड़ी लागू स्टैच्यूटरी जानकारी तय समय-सीमा के भीतर फ़ाइल करना और filing की पावती (acknowledgement) संभालकर रखना।

चरण 9

स्टैच्यूटरी रिकॉर्ड अपडेट करें

ऑडिटर रजिस्टर / विवरण, रेज़ोल्यूशन, सहमति, पात्रता घोषणा, नियुक्ति पत्र, filing पावती और रोटेशन / कार्यकाल का रिकॉर्ड रखना।

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आवश्यक दस्तावेज़

सर्टिफ़िकेट ऑफ़ इनकॉर्पोरेशन/कंपनी मास्टर डेटा
पिछले ऑडिटर की नियुक्ति का विवरण
ऑडिटर की सहमति
पात्रता/अयोग्यता घोषणा
फ़र्म/पार्टनर का विवरण
बोर्ड रेज़ोल्यूशन
जनरल मीटिंग नोटिस
एक्सप्लेनेटरी स्टेटमेंट
शेयरधारक रेज़ोल्यूशन
नियुक्ति पत्र
नियुक्ति की शर्तें
फ़ीस/पारिश्रमिक की मंज़ूरी
MCA filing की जानकारी
filing पावती

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ऑडिटर पात्रता जाँच

नियुक्ति से पहले प्रस्तावित ऑडिटर की Section 141, स्वतंत्रता और जहाँ लागू हो, रोटेशन और कूलिंग-ऑफ़ के आधार पर समीक्षा की जाती है।

नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति के दस्तावेज़

पहले ऑडिटर, बाद की नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति के लिए सही रास्ता अपनाया जाता है, और ऑडिटर का इतिहास दर्ज किया जाता है।

रेज़ोल्यूशन और सहमति

बोर्ड रेज़ोल्यूशन, जनरल मीटिंग नोटिस, एक्सप्लेनेटरी स्टेटमेंट तथा ऑडिटर की लिखित सहमति और पात्रता घोषणा तैयार करके रखी जाती है।

MCA filing अनुपालन

नियुक्ति से जुड़ी लागू स्टैच्यूटरी जानकारी तय समय-सीमा के भीतर फ़ाइल की जाती है और filing पावती संभालकर रखी जाती है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

आम तौर पर बोर्ड इनकॉर्पोरेशन के बाद स्टैच्यूटरी अवधि के भीतर पहले ऑडिटर की नियुक्ति करता है; अगर बोर्ड ऐसा नहीं करता, तो कानून में दिया गया वैकल्पिक (fallback) तरीका लागू होता है।

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