POSH Act (Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) का compliance audit। Internal Committee के गठन, training, शिकायतों के निपटारे और annual report filing की समीक्षा।
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Timeline: 7–15 days
Timeline: 10–20 days
Timeline: 20–30 days
ऊपर दी गई सभी कीमतें व्यावसायिक शुल्क हैं — GST और सरकारी शुल्क अतिरिक्त। 50% डिलीवरी पर।
POSH policy, IC गठन का आदेश, training रिकॉर्ड, शिकायत register, annual report filing का प्रमाण।
हम IC के गठन (Presiding Officer + सदस्य), policy, training, शिकायत निपटारे और annual report की समीक्षा करते हैं।
कार्यस्थल का दौरा, IC और कर्मचारियों (sample) से बातचीत। संस्कृति + जागरूकता का आकलन।
निष्कर्षों, कमियों, सुझावों और action plan के साथ हस्ताक्षरित POSH audit report।
अपनी आवश्यकता बताएँ, 30 मिनट में CA कॉल करेगा।
10+ कर्मचारियों वाले हर कार्यस्थल को POSH Act के तहत IC का गठन करना ज़रूरी है। Audit सभी प्रावधानों के पालन की पुष्टि करता है।
Section 21 के तहत IC हर calendar year की annual report तैयार करती है और employer व District Officer को सौंपती है। Act और Rules में कोई तारीख तय नहीं है; जिले अपनी तारीख तय करते हैं, इसलिए audit report को आपके जिले की तारीख से मिलाकर जाँचता है।
IC सदस्यों को POSH कानून, शिकायत निपटारे और जाँच (inquiry) की training मिलनी चाहिए। हम training रिकॉर्ड की पुष्टि करते हैं।
अगर कोई शिकायत मिली है, तो audit अपनाई गई प्रक्रिया की समीक्षा करता है: जाँच, साक्ष्य, निर्णय, समय-सीमा।
